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改善改革運動の実施状況について

更新日:2020年4月6日

市では、行財政改革の推進に向けた職員の意識改革、市民サービスの更なる向上、業務の効率化等を図ることを目的として、平成30年度に改善改革運動を試行実施し、令和元年度から本実施しています。
改善改革運動では、職員一人ひとりが日々の業務を見直すことで自ら積極的に課題解決に取り組み、その内容を報告し、職場及び庁内で共有して職場風土を改善していくことで、上記目的の達成を目指します。

1 対象者

小金井市に勤務する職員(再任用職員、任期付職員、非常勤嘱託職員、臨時職員(年間を通じて勤務する者に限る))

2 対象となる取組

・市民サービスの向上となるもの
・経費の削減及び歳入の増加となるもの
・業務の効率化が図られるもの
・その他行政運営上有益であるもの

3 報告から審査までの流れ

 
(1)職員は、実施した改善取組を報告します。
(2)報告された改善取組を、部長職者が所管ごとに評点による審査を行い、最も優れた取組1件を推薦する。
(3)選考委員会において、部長職者から推薦された取組について評点による審査を行い、表彰区分(最優秀取組、優秀取組、奨励取組、入賞取組)を決定します。
また、実施取組の多い部署の上位3部署を認定します。

4 実施結果

実施結果

年度


報告取組数

(合計)


入賞取組


奨励取組


優秀取組


最優秀取組


平成30年度


69件


8件


2件


0件


0件


令和元年度


72件


5件


2件


1件


2件

最多取組実施部署

年度

第1位 第2位 第3位
平成30年度 子育て支援課(22件) 納税課(9件) 健康課(2件)
令和元年度 子育て支援課(11件) 総務課(9件) 健康課(5.5件)

詳細は、下記の資料を御覧ください

5 改善取組の内容について

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お問合わせ

企画政策課行政経営担当係
電話:042-387-9826
FAX:042-387-1224
メールアドレス:s010199(at)koganei-shi.jp
注記:迷惑メール対策のため、メールアドレスの表記を一部変更しております。お手数ですが、メール送信の際は(at)を@に置き換えてご利用ください。

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電話:042-383-1111(代表)
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