小金井市職員は、地域に暮らす市民のいきいきとした暮らしを支え、誰もが笑顔で暮らすことができるよう、小金井のまちに愛着と誇りをもち、行政のプロフェショナルとして市民から信頼を得られるよう、その職責を果たさなければなりません。
　令和3年4月に、「市民のしあわせを支えるため、何事も自分ごととして捉え、意欲的にチャレンジする職員」をめざす職員像に掲げた、第3次小金井市人材育成基本方針を策定しました。
　方針内の「主な事業」の計画期間が令和8年3月末で終了するため、内容を見直すとともに、令和8年4月から令和12年3月までを計画期間とした主な事業を策定しました。
　以下のとおり、人材育成基本方針（主な事業改定版）と進捗状況を掲載いたしますので、ご覧ください。

第3次小金井市人材育成基本方針（主な事業改定版）（PDF：643KB）

第3次小金井市人材育成基本方針進捗状況（PDF：299KB）

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