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会計年度任用職員（時間額制）の登録者募集

更新日：2026年9月17日

　小金井市では、「会計年度任用職員（時間額制）」の希望者の登録を随時行っています。　登録された方の中から、必要に応じて、仕事をご案内します。
　登録を希望される方は、「小金井市会計年度任用職員（時間額制）任用申込書兼登録書兼名簿」（下記添付のPDFデータ）に必要事項を記入の上、市役所本庁舎1階、職員課窓口までご持参ください。

　登録用紙は、下記よりダウンロードできるほか、職員課窓口にも備え付けてあります。
　証明用カラー写真（縦4センチメートル×横3センチメートル、3か月以内に撮影したもの）を持参の上、職員課窓口までお越しください。　資格職を希望する方は、資格証の写しを併せてご持参ください。

募集職種

募集職種については、以下のとおりです。

1　一般事務

2　資格職（保健師、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、保育士、学童保育指導員、児童厚生員、栄養士、学芸員　等）

3　技術職（電気技術、土木技術、建築技術）

4　その他（給食調理、学童保育指導員補助、保育士補助、一般用務　等）

時給額は、小金井市会計年度任用職員の報酬、費用弁償及び期末手当に関する条例によります。

こども性暴力防止法対応について（令和8年12月25日までに施行予定）

1　保育士、保育士補助、給食調理、児童厚生員、学童保育指導員、学童保育指導員補助に登録する方へ

保育園、学童、児童館で従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当市の採用及び登録条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
このため、予め、誓約書の提出及び口頭等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
注記：「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は下記添付のPDFデータ「誓約書」裏面をご参照ください。

2　1以外に登録する方へ　

登録後の配属先や業務内容により、こども性暴力防止法に基づき犯罪事実確認の対象となる場合があります。採用に当たっては、同法に基づき所定の確認手続きを行うとともに、書面の提出を求める場合があります。なお、確認の結果、当該業務に従事できない事由が判明した場合、配属先の制限もしくは変更を行う場合があります。あらかじめご承知おきください。

3　時間額制の登録にあたり以下の事由に該当する場合、登録又は採用を取消す場合があることを予めご了承ください。

（1）　学歴、職歴、資格、犯罪歴その他の重要な経歴の詐称があるとき。
（2）　対応を指示された学校設置者など及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく犯罪事実確認に必要な手続等に対応しないとき。
（3）　犯罪その他社会的に不相当な行為を行い職員として不適格と判断したとき。
（4）　その他前各号に準ずるやむを得ない事由があるとき。