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新型コロナウイルス感染症に関連してよくある質問(保育について)

更新日:2020年8月25日

(答1の2)を令和2年8月25日に更新しました。

新型コロナウイルス感染症に関連してよくある質問(保育について)

質問

(問1の1)小金井市では、認可保育所の利用にあたり、原則として1か月以上、施設を利用しない場合には利用解除(退所)となる取り扱いを行っていますが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のために小金井市がお願いしている登園自粛による未利用でも利用解除となりますか。

回答

(答1の1)新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のために小金井市がお願いしている登園自粛期間において未利用日の分については、退所の取り扱いから除外します。

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質問

(問1の2)小金井市がお願いしている登園自粛期間が終了となった日以降も、新型コロナウイルス感染症の感染防止のため、自主的に保育園を長期間お休みをしたいと考えています。この場合、認可保育所の利用にあたり、原則として1か月以上、施設を利用しない場合には利用解除(退所)となる取り扱いが適用されますか。

回答

(答1の2)小金井市がお願いしている登園自粛期間が終了となった日以降に、自主的に保育園を長期間お休みすることについては、令和3年3月末までのお休みであれば、特例として退所の取り扱いから除外します。(令和3年3月末まで期間延長を決定しました。)
ただし、小金井市が現在お願いしている登園自粛期間は令和2年6月末までとなりますので、令和2年7月以降は保育料の減額(日割計算)の対象とはなりませんので、ご注意ください。
また、行事の参加など各園ごとに年間の行事予定なども異なりますので、長期間のお休みに当たっては在籍している保育施設に確認と相談を行ってください。

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質問

(問2)令和2年4月に認可保育所に入所しましたが、入園の要件が求職の認定であり、その認定期間が令和2年6月30日で終了となります。令和2年7月以降も引き続き、認可保育所の利用を続けるためには同年6月末までに就労を開始し、新たに就労認定を受ける必要があるとのことですが、新型コロナウイルス感染症の影響により、6月末までに就労を開始することができない場合に利用解除(退所)となるのでしょうか。

回答

(答2)小金井市では、原則として入園の要件が求職認定の場合、認定期間を3か月とさせていただき、その認定期間内に就労を開始していただくお約束で入園いただいています。

新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、どうしても認定期間内に就労を開始できない場合について、1回限りの特例として新たに求職活動申告書を提出をいただくことで、改めて求職認定期間を3か月延長することにより継続した入所を認めます。

しかしながら、すでに就労中であって待機されている保護者との公平性を考慮し、特例として認めるにあたっては、求職活動申告書において、提出日から過去1か月以内の活動履歴(最低2件)を記入し提出いただくこととします。

以上の手続きがない場合は、認定期間の終了をもって利用解除となります。

質問

(問3)新型コロナウイルス感染症の影響で就労先を退職することになりました。在籍している認可保育所は利用解除(退所)になりますか。

回答

(答3)就労先を退職した場合、教育・保育給付認定変更申請書兼変更届と求職活動申告書を提出することで、求職認定を受けることができます。
小金井市では、原則として入園の要件が求職認定の場合、認定期間を3か月とさせていただき、その認定期間内に就労を開始していただくお約束で入園いただいています。
新型コロナウイルス感染症の影響による求職認定の取り扱いは、上記の問2のとおりとなります。

質問

(問4)令和2年4月に認可保育所に入所しましたが、育児休業修了証明書はいつまでに提出すればよいのでしょうか。

回答

(答4)令和2年9月30日までに育児休業を終了し、育児休業終了証明書を同年10月30日までに郵送で保育課へ提出してください。

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質問

(問5)令和2年4月に認可保育所に入園しましたが、就労内定(4月中に就労開始予定)で入所申請をしていました。就労証明書はいつまでに提出すればよいのでしょうか。

回答

(答5)令和2年6月30日までに就労を開始し、その就労状況については、同年7月31日までに満1か月分以上の就労実績が記載された就労証明書を郵送で保育課へ提出してください。

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お問合わせ

保育課保育係
電話:042-387-9846
FAX:042-386-2609(複数の課で共用しているため、保育課宛とご記入ください。)
メールアドレス:s050799(at)koganei-shi.jp
注記:迷惑メール対策のため、メールアドレスの表記を一部変更しております。お手数ですが、メール送信の際は(at)を@に置き換えてご利用ください。

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