Vol.18 新年度にあたり、職員へ伝えたこと
更新日：2024年4月26日
春は新しい出会いの季節です。4月より31人が新しく市職員となりました。将来を担う人材になるために新入職員には4つのことー変革マインドを持った職員となること、「
また、4月1日には全職員に、対面および庁内放送にて新年度のメッセージを述べ、2点のことを伝えました。1つ目は、昨今の社会経済情勢の変化の激しさや多様な市民ニーズへの対応等、社会や市民の時代に応じた要請にできるだけ応えていくためにも、仕事のやり方を変えることです。前例踏襲から脱却して、小さなことからでもやり方を変えることで仕事の質を変え、業務効率性を高めつつ市民サービスをより良くする。できない理由を探す組織ではなく、できることから取り組む組織へ。この質的転換を図りたいと考えています。
2つ目は、地域資源を最大限活用するということです。各分野の専門性を持った団体、教育機関、民間企業とパートナーとなり、お互いの役割分担でそれぞれにメリットのある関係性を構築する。これまで以上にギアをあげて進めていきたいと考えています。
職員一人ひとりの小さな挑戦が組織の総和としてその成果が大きくなり、ひいては市全体の進化とまちの発展につながります。令和6年度を新たな市の魅力再構築の年度となるよう、職員一丸となって取り組んでまいります。市民の皆様のご理解・ご協力をよろしくお願いいたします。
本記事は、市報令和6年5月1日号にも掲載しています。
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